PŘIJÍMACÍ PROCES

Proces výběru nových zaměstnanců je řízen vedoucí personalistiky, která na základě požadavků z výroby projednává s příslušným vedoucím vhodné kandidáty dle volných pracovních pozic.

UCHAZEČI

Každý uchazeč, který má zájem být zařazen do databáze uchazečů na dobu šesti měsíců, musí doložit osobně tyto dokumenty:

osobní dotazník – k dispozici v sekci DOKUMENTY KE STAŽENÍ
doklady o nejvyšším dosaženém vzdělání
osvědčení, certifikáty
výpis z trestního rejstříku

Osobní kontakt s referentkou personálního oddělení je nezbytný z důvodu pořízení fotografie.

Kontaktní osoba pro uchazeče: Kateřina Cermanová, 17.Listopadu, Police nad Metují

Pracovní doba : 7,00 – 15,30

Postup při výběru vhodných kandidátů:

výběr ze stávajících zaměstnanců
výběr z databáze uchazečů
výběr pomocí médií - inzertních novin, spotů apod.

ÚSPĚŠNÝ UCHAZEČ

Před nástupem do zaměstnání musí úspěšný uchazeč absolvovat vstupní zdravotní prohlídku u závodního lékaře.

V první den nástupu je nový zaměstnanec seznámen s dokumenty, které jsou nezbytné pro výkon jeho činnosti ve firmě:

pracovní řád společnosti HAUK s.r.o.
školení o bezpečnosti práce a požární ochrany